Abstract:
Statutory provisions, which an employer in the labour legal relationships with
the leaders of enterprises, establishments, organizations as workers is determined
on the basis of, are analysed in the article. It is suggested to make alterations
to the legislation with the target of synonymous decision of question about
an employer – party of such labour legal relationships.
Description:
Могила Д. В. Визначення роботодавця у трудових правовідносинах з керівником підприємства, установи, організації / Д. В. Могила // Актуальні проблеми політики : зб. наук. пр. / редкол. : С. В. Ківалов (голов. ред..), Л. І. Кормич (заст. голов. ред..), Ю. П. Аленін [та ін.] ; МОНмолодьспорт України ; НУ ОЮА. – Одеса : Фенікс, 2012. – Вип.. 45. – С. 290-295.
