Особливості звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей на підставі пункту 1 статті 40 КЗпП України у зв’язку з ліквідацією підприємства

Abstract

У статті досліджено особливості звільнення вагітних жінок і жінок, які мають ді­ тей на підставі пункту 1 статті 40 КЗпП України у зв'язку з ліквідацією підприємства. Визначено основні проблеми, які виникають при розірванні трудового договору з ініціативи роботодавця на підставі пункту 1 статті 40 КЗпП України у зв'язку з ліквідацією підприємства. Проаналізовано положення проекту Трудового кодексу України в частині гарантій при звільненні вагітних жінок та жінок, які мають дітей. Внесено пропозиції щодо вдосконалення окремих положень проекту Трудового кодексу України.