Обрання за конкурсом як вид оцінки ділових якостей працівників
Завантаження...
Дата
2013
Автори
Станчева, О. Л.
Stancheva, O. L.
Назва журналу
ISSN журналу
Назва тому
Видавець
Анотація
Бібліографічний опис
Станчева О. Л. Обрання за конкурсом як вид оцінки ділових якостей працівників / О. Л. Станчева // Правове життя сучасної України : матеріали Міжнар. наук. конф. проф.-викл. та аспірант. складу (м. Одеса, 16-17 травня 2013 р.) / відп. за вип. В. М. Дрьомін ; НУ "ОЮА". Півд. регіон. центр НАПрН України. - Одеса : Фенікс, 2013. - Т. 1. - С. 564-566.
Ключові слова
обрання за конкурсом, працівник, державна служба, вакантні посади, професійно-кваліфікаційні якості, избрание по конкурсу, работник, государственная служба, вакантные должности, профессионально-квалификационные качества, election by competition, employee, Public Service, vacant posts, professional qualifications
Цитування
Станчева О. Л. Обрання за конкурсом як вид оцінки ділових якостей працівників / О. Л. Станчева // Правове життя сучасної України : матеріали Міжнар. наук. конф. проф.-викл. та аспірант. складу (м. Одеса, 16-17 травня 2013 р.) / відп. за вип. В. М. Дрьомін ; НУ "ОЮА". Півд. регіон. центр НАПрН України. - Одеса : Фенікс, 2013. - Т. 1. - С. 564-566.