Обрання за конкурсом як вид оцінки ділових якостей працівників

Завантаження...
Ескіз

Дата

2013

Автори

Станчева, О. Л.
Stancheva, O. L.

Назва журналу

ISSN журналу

Назва тому

Видавець

Анотація

Бібліографічний опис

Станчева О. Л. Обрання за конкурсом як вид оцінки ділових якостей працівників / О. Л. Станчева // Правове життя сучасної України : матеріали Міжнар. наук. конф. проф.-викл. та аспірант. складу (м. Одеса, 16-17 травня 2013 р.) / відп. за вип. В. М. Дрьомін ; НУ "ОЮА". Півд. регіон. центр НАПрН України. - Одеса : Фенікс, 2013. - Т. 1. - С. 564-566.

Ключові слова

обрання за конкурсом, працівник, державна служба, вакантні посади, професійно-кваліфікаційні якості, избрание по конкурсу, работник, государственная служба, вакантные должности, профессионально-квалификационные качества, election by competition, employee, Public Service, vacant posts, professional qualifications

Цитування

Станчева О. Л. Обрання за конкурсом як вид оцінки ділових якостей працівників / О. Л. Станчева // Правове життя сучасної України : матеріали Міжнар. наук. конф. проф.-викл. та аспірант. складу (м. Одеса, 16-17 травня 2013 р.) / відп. за вип. В. М. Дрьомін ; НУ "ОЮА". Півд. регіон. центр НАПрН України. - Одеса : Фенікс, 2013. - Т. 1. - С. 564-566.