Юридичні ознаки права на ведення колективних переговорів з укладення колективних угод і договорів

Abstract

Право на ведення колективних переговорів з укладення колективних угод і договорів належить до фундаментальних прав роботодавців та працівників у трудових відносинах. Аналіз правової сутності цього права залишається одним із ключових і найбільш актуальних векторів досліджень у сучасній доктрині трудового права. У системі правового регулювання це право класифікується як фундаментальне, колективне та регулятивне трудове право, що безпосередньо спрямоване на реалізацію та захист інтересів суб’єктів колективних трудових відносин. Таким чином, воно виступає правовим інструментом, де ініціатива однієї сторони підкріплюється обов’язком іншої дотримуватися принципів добросовісного діалогу.