Особливості трудової мотивації в умовах різних форм власності в період трансформації українського суспільства

Abstract

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата політичних наук по спеціальності 23.00.02. - політичні інститути та процеси, Одеська державна юридична академія, Одеса, 1998. В дисертації розглянуті особливості діяльності державних, приватних та акціонерних підприємств, проведено аналіз теорій трудової мотивації. Показано вплив на трудову мотивацію політичних та соціально - економічних процесів в Україні. Розроблена модель мотивації трудової діяльності робітників підприємств різних форм власності. Досліджені чинники, визначальні мотиви та стимули до трудової діяльності у робітників державних, приватних та акціонерних підприємств. Зроблені відповідні висновки та розроблені практичні рекомендації для поліпшення діяльності підприємств різних форм власності в умовах нової політичної парадигми.Диссертация на соискание ученой степени кандидата политических наук по специальности 23.00.02. - политические институты и процессы, Одесская государственная юридическая академия, Одесса, 1998. В диссертации рассмотрены особенности деятельности государственных, частных и акционерных предприятий, дан анализ теорий трудовой мотивации, показано влияние на трудовую мотивацию политических и социально-экономических процессов на Украине. Разработана модель трудовой деятельности работников предприятий различных форм собственности. Исследованы факторы, определяющие мотивы и стимулы трудовой деятельности у работников государственных, частных и акционерных предприятий. Сделаны соответствующие выводы и разработаны практические рекомендации для улучшения деятельности предприятий различных форм собственности в условиях новой политической парадигмы.The dissertation on competition of a scientific degree of the candidate of political sciences on a speciality 23.00.02. - political institutes and processes, Odessa state legal academy, Odessa, 1998. In the dissertation the features of activity of the state, private and joint-stock enterprises are considered, the analysis of the labour motivation theories is given. Тhe influence of political and socio-economic processes on labour motivation іn Ukraine is shown. The model of labour activity of the working enterprises of various patterns of ownership is developed. The factors determining motives and stimulus of labour activity of the workers of the state, private and joint-stock enterprises are investigated. The appropriate conclusions are made and the practical recommendations for improvement of activity of the enterprises of various patterns of ownership in conditions of new political сhanges are developed.