Представництво найманих працівників у соціальному партнерстві

Abstract

У статті визначені поняття і значення представництва в системі соціального діалогу у сфері праці, а також обгрунтована об'єктивна необхідність існування правовідносин представництва працівників як сторони соціального партнерства. Проаналізовано зміст та особливості внутрішньої і зовнішньої сторін представництва в системі соціального діалогу у сфері праці.В статье определены понятие и значение представительства в системе социального диалога в сфере труда, а также обоснована объективная необходимость существования правоотношений представительства работников как стороны социального партнерства. Проанализированы содержание и особенности внутренней и внешней сторон представительства в системе социального диалога в сфере труда.The paper defined the concept and importance of representation in social dialogue in the workplace, as well as justified by objective necessity of the legal representation of workers as part of social partnership. Analyzed the content and characteristics of internal and external parties representation in social dialogue in the workplace.