Кар’єра як багатовимірне соціально-правове явище

Abstract

З’ясування сутності службової кар’єри як категорії адміністративного права є можливим через означення сутності та змісту кар’єри з огляду на те, що її дослідженням займалися різні науки. Найбільше кар’єра вивчена соціологією і впродовж останніх років в ній закріпилося її розуміння як просування людини по сходинках виробничої, майнової, соціальної, адміністративної й іншої ієрархії, розгляд її як послідовних занять, що виконуються індивідом протягом його трудового життя. У публікаціях вітчизняних і зарубіжних авторів із питань кар’єри використовуються різні акценти щодо визначення цього поняття і, як результат, запропоновано різні його визначення.