Форми захисту трудових прав працівників

Abstract

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук за спеціальністю 12.00.05 – трудове право; право соціального забезпечення. – Одеська національна юридична академія, Одеса, 2007. Дисертація присвячується дослідженню теоретичних та практичних питань реалізації форм захисту трудових прав та інтересів працівників. Визначено поняття форм захисту трудових прав та інтересів працівників і здійснено їх класифікацію. Проаналізовано юрисдикційні й неюрисдикційні форми захисту трудових прав та інтересів працівників. Досліджено способи захисту трудових прав та інтересів працівників, які відповідають зазначеним формам. Визначено поняття, галузеві ознаки, способи та межі самозахисту працівниками своїх трудових прав. На підставі аналізу спеціальної літератури, чинного законодавства та практики його застосування, міжнародних трудових стандартів та позитивного зарубіжного законодавчого досвіду внесено пропозиції та рекомендації щодо вдосконалення правового регулювання відносин у сфері захисту трудових прав та інтересів працівників.Диссертация на соискание научной степени кандидата юридических наук по специальности 12.00.05 – трудовое право; право социального обеспечения. – Одесская национальная юридическая академия, Одесса, 2007. Диссертация посвящена комплексному исследованию форм защиты трудовых прав и интересов работников в условиях рыночной экономики. В работе сформулирован ряд новых концептуальных в теоретическом плане и практически важных положений, касающихся правового регулирования отношений в сфере защиты трудовых прав и интересов работников. Проанализированы становление и развитие национального законодательства в сфере защиты трудовых прав и интересов работников. Определены понятие защиты трудовых прав и интересов работников и содержание нового института в системе трудового права Украины – защита трудовых прав, свобод и интересов человека. Внесено предложение о закреплении в новом Трудовом кодексе Украины права работника на защиту трудовых прав и интересов. Определено понятие форм защиты трудовых прав и интересов работников и осуществлена их классификация. В работе выделены юрисдикционная и неюрисдикционная формы защиты трудовых прав и интересов работников, а также такие формы защиты как государственная, индивидуальная и коллективная. Исследованы юрисдикционная и неюрисдикционная формы защиты трудовых прав и интересов работников. Проанализированы деятельность органов судебной власти, органов надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, Уполномоченного Верховной Рады Украины по правам человека по защите трудовых прав и интересов работников. В диссертации разграничены формы и способы защиты трудовых прав и интересов работников. Определено понятие способов защиты трудовых прав и интересов работников, проанализированы способы защиты, которые осуществляются в рамках юрисдикционной и неюрисдикционной форм. Определены понятие, отраслевые признаки, способы и пределы самозащиты работниками своих трудовых прав. Исследованы полномочия профессиональных союзов по защите трудовых прав и интересов работников. Проанализированы положения актов действующего трудового законодательства, проекта Трудового кодекса Украины по защите трудовых прав и интересов работников и сформулированы конкретные предложения и рекомендации по совершенствованию их содержания.The thesis on gaining of Candidate of law degree, the specialty 12.00.05 – labour law; social security law. – Odessa National Academy of Law, Odessa, 2007. The thesis is devoted to examination of theoretical and practical questions of forms of realization of defense of labour rights of employees. The definition of forms of defense of labour rights and interests of employees is given and the classification of such norms is provided. The juridical and non-juridical forms of defense of legal rights and interests of employees are analyzed. The methods of defense of employees’ legal rights and interests, that correspond to the forms above mentioned, are investigated. The definition, attributes, limits and methods of self-defense by employees of their labour rights is given. On the basis of the analyzed special literature, legislation in force and practice of its application, international labour standards and positive legislative experience of foreign countries, specific proposals and recommendations on the improvement of legal regulation of relations on defense of labour rights of employees are provided.