Психологія людського фактора в бізнес-управлінні
| dc.contributor.author | Третьякова, Тетяна Миколаївна | |
| dc.contributor.author | Третьякова, Т. М. | |
| dc.contributor.author | Tretiakova, Tetiana M. | |
| dc.date.accessioned | 2025-12-26T09:18:07Z | |
| dc.date.issued | 2025-04-16 | |
| dc.description | Третьякова Т. М. Психологія людського фактора в бізнес-управлінні / Тетяна Миколаївна Третьякова // Особистість та суспільство в цифрову еру: психологічний вимір : матеріали V міжнарод. наук.-практ. конф. (м. Одеса, 16 квіт. 2025 р.) / відп. ред. проф. Аракелян М. Р. – Одеса : Національний університет «Одеська юридична академія», 2025. – С. 27-28. – Режим доступу: https://hdl.handle.net/11300/31447 | |
| dc.identifier.citation | Третьякова Т. М. Психологія людського фактора в бізнес-управлінні. Особистість та суспільство в цифрову еру: психологічний вимір : матеріали V міжнарод. наук.-практ. конф. (м. Одеса, 16 квіт. 2025 р.). Одеса, 2025. С. 27-28. URL: https://hdl.handle.net/11300/31447 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11300/31447 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | Одеса : Національний університет «Одеська юридична академія» | |
| dc.subject | бізнес | |
| dc.subject | управління | |
| dc.subject | психологія управління | |
| dc.subject | людський фактор | |
| dc.subject | поведінка споживача | |
| dc.subject | мотивація | |
| dc.subject | штучний інтелект | |
| dc.subject | business | |
| dc.subject | management | |
| dc.subject | management psychology | |
| dc.subject | human factor | |
| dc.subject | consumer behavior | |
| dc.subject | motivation | |
| dc.subject | artificial intelligence | |
| dc.title | Психологія людського фактора в бізнес-управлінні | |
| dc.type | Article |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- Третьякова Т. М. Психологія людського фактора в бізнес-управлінні.pdf
- Size:
- 459.57 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
License bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: