Удосконалення системи управління віддаленими командами в умовах глобалізації : бакалаврська робота

Abstract

Однією з тенденцій розвитку ринку праці стало поширення дистанційної роботи, що зумовлено розвитком цифрових технологій, глобалізацією бізнесу та зміною підходів до організації праці. Використання інформаційно-комунікаційних технологій дало можливість компаніям організовувати робочі процеси незалежно від місця перебування працівників, формувати міжнародні команди та забезпечувати безперервну взаємодію між ними. Важливим чинником активного поширення дистанційного формату стала пандемія COVID-19, яка прискорила впровадження віддаленої роботи та стимулювала використання цифрових інструментів у діяльності організацій. У результаті віддалені команди стали невід’ємною складовою діяльності багатьох компаній, а питання ефективного управління ними набуло особливої актуальності.