Припинення трудового договору: поняття та відмінності від суміжних понять

Abstract

У статті досліджено поняття й сутність припинення трудового договору. Визначено особливості та функціональне призначення суміжних понять: розірвання трудового договору, звільнення, вивільнення, анулювання, відсторонення. Досліджено правову природу поняття «анулювання трудового договору» за проектом Трудового кодексу України. Внесено пропозиції щодо врегулювання трудових відносин у проекті Трудового кодексу України.

В статье исследованы понятие и сущность прекращения трудового договора. Определены особенности и функциональное назначение смежных понятий: расторжения трудового договора, увольнения, высвобождения, аннулирования, отстранения. Исследована правовая природа понятия «аннулирование трудового договора» согласно проекту Трудового кодекса Украины. Внесены предложения по урегулированию трудовых отношений в проекте Трудового кодекса Украины.

In the article is devoted to the research of the essence of the concept of “termination of labor agreement”. The features and functionality related concepts such as termination of labor agreement, dismissal, liberation, revocation, suspension are determined. The legal nature of the term “annulment of labor agreement” in the project of Labor Code of Ukraine is analyzed. Proposals for the settlement of labor relations in the project Labor Code of Ukraine are brought in.