Право на професійну підготовку, перепідготовку і підвищення кваліфікації працівників як особисте немайнове трудове право

Abstract

У статті аналізується юридична природа і зміст права працівника на професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації. Підкреслюється, що розвиток людських ресурсів і підготовка кадрів спираються на основні соціальні цінності - рівність, справедливість, гендерну рівність, недопущення дискримінації, соціальну відповідальність.

В статье анализируется юридическая природа и содержание права работника на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Подчеркивается, что развитие человеческих ресурсов и подготовка кадров опираются на основные социальные ценности – равенство, справедливость, гендерное равенство, недопущение дискриминации, социальную ответственность.

This article analyzes the legal nature and content of the right of the employee on training, retraining and professional development. Human resource development and training based on basic social values – equality, justice, gender equality, elimination of discrimination, social responsibility.