Обрання за конкурсом як вид оцінки ділових якостей працівників
| dc.contributor.author | Станчева, О. Л. | |
| dc.contributor.author | Станчева, А. Л. | |
| dc.contributor.author | Stanchevа, O. L. | |
| dc.date.accessioned | 2016-05-12T06:23:46Z | |
| dc.date.available | 2016-05-12T06:23:46Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.description | Станчева О. Л. Обрання за конкурсом як вид оцінки ділових якостей працівників / О. Л. Станчева // Актуальні проблеми держави і права: зб. наук. пр. / редкол.: С. В. Ківалов (голов. ред.), В. М. Дрьомін (заст. голов. ред.), Ю. П. Аленін [та ін.]; МОН України, НУ ОЮА. – Одеса: Юрид. л-ра, 2013. – Вип. 70. - С. 428-433. | ru_RU |
| dc.description.abstract | У статті визначається поняття конкурсного відбору працівників на заміщення вакантних посад як вид оцінки ділових якостей працівників. Вносяться пропозиції щодо вдосконалення чинного трудового законодавства в цій сфері. | ru_RU |
| dc.identifier.citation | Станчева О. Л. Обрання за конкурсом як вид оцінки ділових якостей працівників / О. Л. Станчева // Актуальні проблеми держави і права: зб. наук. пр. / редкол.: С. В. Ківалов (голов. ред.), В. М. Дрьомін (заст. голов. ред.), Ю. П. Аленін [та ін.]; МОН України, НУ ОЮА. – Одеса: Юрид. л-ра, 2013. – Вип. 70. - С. 428-433. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11300/4719 | |
| dc.language.iso | other | ru_RU |
| dc.publisher | Одеса : Юрид. л-ра | ru_RU |
| dc.subject | оцінка ділових якостей працівника | ru_RU |
| dc.subject | конкурсний відбір | ru_RU |
| dc.subject | професійна компетенція | ru_RU |
| dc.subject | оценка деловых качеств работника | ru_RU |
| dc.subject | конкурсный отбор | ru_RU |
| dc.subject | профессиональная компетенция | ru_RU |
| dc.subject | assessment of competencies of employees | ru_RU |
| dc.subject | competitive selection | ru_RU |
| dc.subject | professional competency | ru_RU |
| dc.title | Обрання за конкурсом як вид оцінки ділових якостей працівників | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |