ISSN 2413‑1261 

Шляхи вдосконалення адміністративно-правових засад кадрового забезпечення органів прокуратури України

dc.contributor.authorБабінська, Аліса Володимирівна
dc.contributor.authorБабінська, А. В.
dc.contributor.authorBabinska, Alisa V.
dc.date.accessioned2021-12-07T12:24:54Z
dc.date.available2021-12-07T12:24:54Z
dc.date.issued2020
dc.descriptionБабінська А. В. Шляхи вдосконалення адміністративно-правових засад кадрового забезпечення органів прокуратури України / А. В. Бабінська // Юридичний вісник. - Одеса : Гельветика - 2020. - № 1. - С. 298-305.en_US
dc.description.abstractУ статті з урахуванням реформ окремих елементів вітчизняної системи правоохоронних органів проведено системний правовий аналіз положень чинного законодавства та зроблено спробу пошуку шляхів удосконалення адміністративно-правових засад кадрового забезпечення органів прокуратури України. Доведено безпосередній взаємозв’язок між якістю кадрового забезпечення та належним рівнем виконання завдань прокуратури. Звернуто увагу на те, що актуальність і необхідність удосконалення адміністративно-правових засад кадрового забезпечення органів прокуратури визначається сучасними викликами, що сформовані реформаційними процесами у суспільстві, політиці, правовій системі, ставленні до діяльності правоохоронних органів як пересічних осіб, так і міжнародних організацій. В якості мети роботи визначено пошук шляхів удосконаленням адміністративно-правових засад кадрового забезпечення органів прокуратури України з урахуванням відповідних нормативно-правових змін на підставі аналізу наявних наукових, публіцистичних, нормативних джерел, правозастосовчої практики. У статті в цілому позитивно оцінено адміністративно-правове регулювання кадрового забезпечення органів прокуратури України, проте виокремлено низку проблем, які виникають у цій сфері, та акцентовано увагу на необхідності вдосконалення окремих складових частин кадрового забезпечення органів прокуратури. Напрями такого вдосконалення умовно поділено на три групи: 1) вдосконалення офіційного термінологічного ряду задля усунення суб’єктивного тлумачення та понятійної плутанини, зокрема закріплення у Законі України «Про прокуратуру» окремих понять; 2) вдосконалення переліку вимог до кандидатів на посаду прокурора; 3) вирішення процедурних проблем, що виникають під час проведення атестації прокурорів. Наведені конкретні пропозиції щодо вдосконалення адміністративно-правових засад кадрового забезпечення органів прокуратури України.en_US
dc.description.abstractThe study used the reform that was used in all domestic law enforcement systems that carried out systematic legal analysis, and analyzed the results of the study, which are verified through audits carried out by the administrative and legal framework of the personnel space of the prosecutor’s office of Ukraine. It has been proved to influence one another, among which there is a personnel opening and the equal identification of the tasks of the prosecutor’s office. Please note that it is up-to-date and credible that theadministrative and legal principles of the personnel protection of the public prosecutor’s office have been introduced, which were made by modern calls, which are systematized by the reform processes in the society, which consider Orthodox, consider it necessary for human rights organizations as translations, and international services. Only search employees are employed in their work, who have fulfilled the administrative and legal principles of personnel protection of the population of the Prosecutor’s Office of Ukraine at the expense of such legislative and legal states that exist in modern scientific, journalistic, topical sources, law enforcers. Leaving this positive assessment of the administrative and legal regulation of the personnel protection of the Prosecutor’s Office of Ukraine, however, the null problem has been singled out, provided that information on the necessity of entering the office of the Prosecutor’s Office personnel within the personnel space is required. The tense that is introduced by the conditions is divided into three groups: 1) improvement of the official terminological series in order to eliminate the subject of successful examination and understanding of the confusion recorded in the law of Ukraine “On the Prosecutor’s Office” and to understand; 2) improving the review of the desired candidate for the position of prosecutor; 3) the decision on the problems, which are carried out during the attestation of the prosecutors. The concrete proposals on improvement of administrative and legal bases of personnel protection of the prosecutor’s office of Ukraine are given.
dc.identifier.citationБабінська А. В. Шляхи вдосконалення адміністративно-правових засад кадрового забезпечення органів прокуратури України / А. В. Бабінська // Юридичний вісник. - Одеса : Гельветика - 2020. - № 1. - С. 298-305.en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11300/15949
dc.language.isootheren_US
dc.publisherОдеса : Гельветикаen_US
dc.subjectResearch Subject Categories::LAW/JURISPRUDENCEen_US
dc.subjectprosecutoren_US
dc.subjectprosecutor’s officeen_US
dc.subjectpersonnelen_US
dc.subjectstaffingen_US
dc.subjectrequirements for candidatesen_US
dc.subjectпрокурорen_US
dc.subjectпрокуратураen_US
dc.subjectкадриen_US
dc.subjectкадрове забезпеченняen_US
dc.subjectвимоги до кандидатівen_US
dc.titleШляхи вдосконалення адміністративно-правових засад кадрового забезпечення органів прокуратури Україниen_US
dc.typeArticleen_US

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
А. Бабінська Шляхи вдосконалення адміністративно-правових засад кадрового забезпечення органів прокуратури України.pdf
Size:
156.79 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: