Субъектность общественных трансформаций и формирование их вектора и результатов

Abstract

В статье изучается роль человеческого фактора общественных процессов, в частности социально-политических преобразований. Анализируется возрастание в условиях «стабильной нестабильности среды» значения доверия в обществе и восприятия его членами ситуации как справедливой. Демонстрируется роль субъектности управления для вектора и результата рефлексивных трансформаций постсовременного типа, сочетания стратегии и тактики изменений. Особое внимание в развитии культуры гибкого управления уделяется обеспечению социального партнерства и стимулирования желательных трансформаций.

У статті вивчається роль людського чинника суспільних процесів, зокрема соціально-політичних перетворень. Аналізується зростання в умовах «стабільної нестабільності середовища» значення довіри в суспільстві і сприйняття його членами ситуації як справедливої. Демонструється роль суб’єктності управління для вектора і результату рефлексивних трансформацій постсучасного типу, поєднання стратегії і тактики змін. Особлива увага в розвитку культури гнучкого управління приділяється забезпеченню соціального партнерства та стимулювання бажаних трансформацій.

The role of the human factor of social processes and, in particular, of socio-political transformations is studied in the article. The increasing of trust in society and the perception of its members as a fair situation in terms of «stable instability environment» values is analyzed. The role of subjectivity of government for the vector and the results of postmodern type of the reflexive transformations, a combination of strategy and tactics change is demonstrated. Particular attention in the development of flexible management’s culture is done to social partnership’s strengthening and to stimulation of the desired transformations.