Гарантії трудових прав працівників та шляхи їх удосконалення

Скорочена інфрмація про документ
dc.contributor.advisorХуторян Наталія Миколаївна
dc.contributor.authorКохан, Наталія Василівна
dc.contributor.authorКохан, Наталья Васильевна
dc.contributor.authorKohan, Nataliya V.
dc.date.accessioned2015-05-29T07:29:12Z
dc.date.available2015-05-29T07:29:12Z
dc.date.issued2008
dc.descriptionКохан Н. В. Гарантії трудових прав працівників та шляхи їх удосконалення : автореф. дис. ... канд. юрид. наук : 12.00.05 / Н. В. Кохан; кер. роботи Н. М. Хуторян; Нац. ун.-т "Одеська юридична академія". – Одеса, 2008. – 20с.ru_RU
dc.description.abstractДисертація на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук за спеціальністю 12.00.05. – трудове право; право соціального забезпечення. – Одеська національна юридична академія, Одеса, 2008. У дисертації комплексно досліджено поняття та класифікацію гарантій здійснення трудових прав працівників. Здійснено аналіз правового регулювання гарантій трудових прав працівників в актах зарубіжного законодавства. Досліджено співвідношення юридичних гарантій з гарантійними та компенсаційними виплатами. Поділ гарантій у сфері праці в залежності від стадії розвитку трудових правовідносин покладений в основу побудови другого розділу. На основі даного критерію досліджені гарантії, що забезпечують виникнення трудових правовідносин та проблеми їх реалізації: здійснено удосконалення правового регулювання гарантій, що забезпечують виконання працівниками покладених на них обов’язків; досліджено правові проблеми реалізації гарантій, що забезпечують зміну трудових правовідносин; запропоновано шляхи удосконалення юридичних гарантій, що забезпечують припинення трудових правовідносин; сформульовано моделі правових норм, що регулюватимуть трудові права працівників у новому Трудовому кодексі України.ru_RU
dc.description.abstractДиссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук по специальности 12.00.05. – трудовое право; право социального обеспечения. – Одесская национальная юридическая академия, Одесса, 2008. Диссертация является комплексным научным исследованием теоретических и практических проблем гарантий трудовых прав работников и путей их усовершенствования. Комплексно исследовано понятие и классификацию гарантий осуществления трудовых прав работников. Рассмотрено соотношение юридических гарантий с гарантийными и компенсационными выплатами. Осуществлен анализ правового регулирования гарантий трудовых прав работников в актах зарубежного законодательства. Анализ конвенций, многосторонних и двухсторонних соглашений между государствами позволил сделать вывод, что, во-первых, трудовой договор (контракт) является основным актом, на основании которого личность может осуществлять трудовую деятельность на территории другого государства. Особое внимание уделяется проблемам реализации гарантий, предоставляемых работникам и работодателю при возникновении трудовых отношений. Выяснено, что испытание при принятии на работу для работодателя проявляется в том, что применив его к работнику, работодатель реализует свое право на подбор подходящих кадров для выполнения определенной работы, что касается работника, то данная гарантия проявляется в законодательном ограничении сроков и круга лиц, к которым может применятся такое испытание. В работе исследованы гарантии, предоставляемые работникам для реализации трудовых отношений с участием юридических лиц – субъектов малого предпринимательства и работодателей – физических лиц. Подчеркивается то, что защита права работника на достойное и своевременное вознаграждение за труд является одновременно защитой конституционного права граждан Украины на достойный жизненный уровень для них и членов их семей, поскольку для большинства из них заработная плата является единственным или основным источником дохода. Выяснено, что «гарантиями по оплате труда» является система средств, способов и условий, которая возлагает на государство и работодателя обязанность обеспечить работнику надлежащее осуществление им своего права на достойное вознаграждение за труд, которое обеспечит достаточных жизненный уровень для него и его семьи. Значительное внимание уделено проблемным вопросам правового регулирования постоянных и временных переводов, а также перемещение работников. На основании проведенного исследования выяснено, что правомерность изменения существенных условий труда ставится в зависимость от наличия изменений в организации производства и труда. Проведены разграничение таких понятий, как: увольнение, прекращение и расторжение трудовых отношений. В работе прекращение трудового договора по взаимному согласию сторон рассматривается как проявление демократизма законодательства. Отдельное внимание в работе посвящено исследованию юридических гарантий трудовых прав работника при расторжении трудового договора по инициативе работника.
dc.description.abstractDissertation for the scientific degree of candidate of legal sciences with the specialty 12.00.05. – labor right; social provisioning right. – Odessa National Legal Academy, Odessa, 2008. The dissertation includes an all-embracing study of the definition and classification of guarantees of workers’ legal rights. Legal regulations of guarantees applicable to workers’ labor rights in foreign legislative systems were thoroughly analyzed. Legal guarantees and compensatory payments frameworks were also studied. Second Section of the dissertation includes analysis of the delineation of labor guarantees depending on the labor and legal relations development stages. Based on this criterion, guarantees leading to emergence of labor relations and their further development were studied. Furthermore, suggestions were offered on improvement of legal regulations in the sphere of guarantees ensuring workers’ performance of their labor obligations; legal aspects of guarantees provisioning were studied; ways of improving legal guarantees suspending labor relations were offered; and models of labor norms regulating labor relations in the new Labor Code of Ukraine were formulated.
dc.identifier.citationКохан Н. В. Гарантії трудових прав працівників та шляхи їх удосконалення : автореф. дис. ... канд. юрид. наук : 12.00.05 / Н. В. Кохан; кер. роботи Н. М. Хуторян; Нац. ун.-т "Одеська юридична академія". – Одеса, 2008. – 20с.ru_RU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11300/784
dc.language.isootherru_RU
dc.subjectтрудові правовідносиниru_RU
dc.subjectгарантіїru_RU
dc.subjectюридичні гарантіїru_RU
dc.subjectгарантії здійснення трудових прав працівниківru_RU
dc.subjectгарантійні та компенсаційні виплатиru_RU
dc.subjectрудовий договірru_RU
dc.subjectгарантії при прийнятті на роботуru_RU
dc.subjectгарантії в сфері оплати праціru_RU
dc.subjectтрудовые отношенияru_RU
dc.subjectгарантии трудовых прав работникаru_RU
dc.subjectвознаграждение за трудru_RU
dc.subjectработодатель – физическое лицоru_RU
dc.subjectюридическое лицо – субъект малого предпринимательстваru_RU
dc.subjectизменение существенных условий трудаru_RU
dc.subjectизменения в организации производства и трудаru_RU
dc.subjectlabor relationsru_RU
dc.subjectguaranteesru_RU
dc.subjectlegal guaranteesru_RU
dc.subjectuarantees for workers’ performance of their labor rightsru_RU
dc.subjectguarantees and compensatory paymentsru_RU
dc.subjectlabor contractsru_RU
dc.subjectrecruitment guaranteesru_RU
dc.subjectlabor payment guaranteesru_RU
dc.titleГарантії трудових прав працівників та шляхи їх удосконаленняru_RU
dc.typeOtherru_RU

Файли

Контейнер Original
Зараз відображається 1 - 1 з 1
Ескіз
Name:
автореферат.pdf
Size:
248.54 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Завантажити
Контейнер License
Зараз відображається 1 - 1 з 1
Без Ескізу
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Завантажити

Зібрання

12.00.05