Цифрові сліди деструктивної поведінки: психологічні предиктори та інтелектуальна детекція корпоративного шахрайства

Abstract

Стрімка цифровізація бізнес-процесів змінює не лише способи здійснення корпоративного шахрайства, а й можливості його раннього виявлення. У роботі запропоновано концептуальну модель, що інтегрує психологічне профілювання співробітників із аналізом цифрових поведінкових слідів у корпоративних інформаційних системах. Теоретично обґрунтовується можливість того, що врахування рис Темної тріади як диспозиційних чинників дозволяє знизити рівень хибнопозитивних спрацьовувань сучасних аналітичних систем. Окреслено специфічні патерни цифрової активності для різних деструктивних профілів та визначено етико-правові межі застосування інтегрованих моделей безпеки.